Раз затронул тему, добавлю сразу про работу СБ в отношении директоров. На каждого директора есть досье, но информация должна обновляться. Безопасники работают примерно так, как это делают банки. Приходят домой, опрашивают соседей, могут представиться курьером или старым другом, который телефон потерял, ещё что-то придумать. Им нужно понять, что с человеком все нормально и он предсказуемый. Если люди живут по прописке, есть дети, семья, то вряд ли они станут что-то исполнять, побоятся свою стабильность. До определённой суммы, естественно. У разных площадок разные обороты, у кого-то и 10 млн в день проходит. И работа СБ от этого тоже зависит. Есть нормативы, когда и как работать, когда сидеть. В идеале – сидеть всегда. Директора сажают на квартиру или в хостел и с ним находятся. Это 99% гарантия того, что никто ничего не спиз%ит. Особенно если объём большой. Обычно это происходит на выходных. Вызывается директор, у него забирают телефоны и сажают на пару дней под замок. При этом он сам не знает, где он сидит. Кто телек смотрит, кто пиво пьёт, кто в приставку играет. После ему дают нормально денег и отпускают. Это выгодно и ему самому, но не все к этому готовы, а бывает, по работе не вариант. Поэтому иногда достаточно взять паспорт и просто следить. Можно прийти, посмотреть, что он вышел на работу. Если учится, СБ-шник просто ходит за ним весь день. Но всегда всё по-разному.
Вообще, кэшевиков обычно кидают тогда, когда службы безопасности у них вообще нет, а с директорами общается дроповод. Тогда у директора может сложиться впечатление, что контора несерьёзная и когда к нему потом придут какие-нибудь дагестанцы или чеченцы и предложат исполнить, он с большой вероятностью согласится. К тому же ему могут предложить хорошую долю за работу и грамотно психологически обработать, рассказать, что у них связи, бабки, менты и прочее. А еще наговорить, что по его компании проходит бюджет, и его «хозяева» всё спиз%или у государства и его подставили, теперь ему 10 лет светит. Распишут так, что он подумает, что хорошее дело делает и ещё себя от беды спасает. Способов, как убедить много. Понятно, что потом его просто пошлют на ху% и ничего не дадут, но дело уже будет сделано.
Если же есть хорошие СБ-шники, не просто бойцы и отморозки, а люди, которые понимают, что от них требуется и умеют рулить ситуацией, то таких случаев крайне мало. Они просто не допускают соблазна у директоров. Когда приезжают не дроповоды, а серьёзные люди и чётко понятно объясняют, что работать надо нормально, деятельность взрослая, контора не шарашкина, а глупые поступки могут повлечь серьёзные последствия, они совсем по-другому себя ведут, и все всё сразу понимают. Также директору объясняют, что если к нему придут другие люди, то нужно сразу звонить нам, есть контакт и с ним всегда на связи. А таких случаев было много.
В общем, когда идёт честное плотное взаимодействие с директорами, они работают нормально, и внештатных ситуаций почти не бывает. Некоторые даже растут в дроповодов, которые сами ходят с директорами и очень хорошо зарабатывают. Так растёт сеть. Мы это тоже поняли не сразу, и на первых порах, в начале деятельности такие моменты были. Об этом потом отдельно.
