Качественная проверка персонала вашего предприятия
Что такое кадровая безопасность бизнеса?
Это процесс минимизации угроз бизнеса, связанных с персоналом. Успех любой компании на 90% зависит от кадров. Именно поэтому у предпринимателей с этим самая большая проблема. Идеальных сотрудников не бывает, поэтому необходимо озаботиться тем, чтобы они максимально подходили под требуемую должность, были компетентны, благонадежны и мотивированы. По статистике, примерно 80% ущерба бизнесу наносится собственным персоналом.
Принципы нашей работы
1
Комплексность
Используются различные инструменты для проверки персонала.
2
Оперативность
Проверка кадров вашей компании происходят в самые сжатые сроки.
3
Компетентность
Наши специалисты являются сертифицированными профессионалами в области обеспечения кадровой защищенности предприятия.
Наши преимущества
- Самый крупный тематический блог в сети
- Данные хранятся на наших защищенных серверах
- Оперативные ответы от технической поддержки
- Самые продвинутые технологии проверки работников
-
Наши услуги по проверке персонала
Мы готовы помочь в любых вопросах, связанных с кадрами: найдем сотрудников, обеспечим их соответствие должности, проверим по всем известным каналам, дадим психологическую характеристику и оценим риски недобросовестности и лояльности. Составим все необходимые кадровые документы: приказы, инструкции, положения. Максимально предотвратим убытки компании из-за персонала путем проведения регулярных проверок и тестов, а также «летучек». Организуем систему управления персоналом, систему обучения, мотивации, оформим правила корпоративной этики, наладим внутреннюю атмосферу, организуем контроль за соблюдением сотрудниками правил компании.
-
Кадры в вашем бизнесе - это важно
Кадры – первичный ресурс любого бизнеса, поэтому кадровой безопасностью должен заниматься каждый предприниматель. Процессы поиска, проверки, приема, адаптации и контроля сотрудников не так просты, как кажется. Кадровики и работники службы безопасности, если она есть, часто с этим не справляются. И даже, если сотрудник честен, он может причинить ущерб по халатности, либо из-за некомпетентности.
