Продолжим разговор.
Как оцениваешь уровень профпригодности сотрудников?
Уровень высокий. Сказываются и трудности на этапе отбора, и жизненная мотивация, и характер. Считаю, что оценить пригодность к работе заранее невозможно. Это не инженер, который трудится в одной сфере, настоящий чекист должен уметь все, от слова совсем. Если он не ушел со службы после первого контракта в 5 лет, можно говорить о профпригодности. В целом, контингент адекватный, здоровый, с высоким уровнем интеллекта.
Знают ли близкие о работе?
Частично. Иногда думают, что военный. Рассказывать не запрещено, но есть негласное правило: чем меньше близких знают, тем меньше у тебя проблем и звонков с просьбами помочь решить с ГИБДД, если кого-то приняли, проблемы на госслужбе и т.п.
Сколько зарплата у рядового сотрудника?
Оклады в конторе невелики, примерно в 2 раза выше средней по Росстату. В Москве выше, тут 120-140 тысяч, в горячих точках ещё выше. В конторе применяется система демотивационного премирования, то есть максимум он получит только в случае отсутствия косяков. А поймать косяк проще простого: не выполнить план по информационным сообщениям, не вовремя сдать отчет, плохо сдать нормативы. Лично мое мнение – относительно трудозатрат зарплата низкая. Чекист 12 часов на работе, оставшееся время на телефоне, в случае приказа в любое время обязан прибыть за 40 минут.
Льготы же есть?
У рядового, за которые стоило бы держаться, нет. Разве что военная ипотека, которая предполагает, что на квартиру деньги выдает банк, а рассчитывается контора при условии, что ты служишь весь срок кредита. Это удобно, но есть риски, не буду углубляться. Бесплатное медицинское обслуживание – это обычные поликлиники, только в очередях будут коллеги и пенсионеры-чекисты. Многие структуры по типу «Газпрома» предоставляют его на несколько порядков выше. Отдых в профильных санаториях, льготная очередь на садик и школу, так себе привилегии.
А какие «плюшки»?
Да, этот пункт перекрывает все минусы. Плюшек в конторе много, точнее, не в конторе, а за ее забором. Здесь складываются два фактора – знакомства, приобретенные в рамках службы, и авторитет конторы. Чекист может стать сотрудником почти любой организации. Один из примеров – годовые абонементы в элитную сеть фитнес клубов выдаются только сотрудникам «Норильский никель», чтобы стать его обладателем, сотруднику потребуется день. Ксива в кармане реально помогает, причем не важно, на службе или в отпуске, так как опер при исполнении всегда. Именно эту фразу услышит ГАИшник, даже если ему наехать на ногу. Для кого-то плюшка – ношение табельного и упрощенный порядок получения лицензии, возможность «пробить» кого угодно.
Основная «плюшка» – связи, но это зависит от конкретного опера. Работа дает доступ к неограниченному числу знакомств и контактов, а как распорядиться этим каждый решает сам. Могу перечислить те плюшки, которыми обрастает почти любой сотрудник ФСБ за пару лет службы: бесплатные перелеты по России, при должном старании бизнес классом, бесплатное питание в любимом ресторане, бесплатное проживание в любимой гостинице, бесплатные билеты на любые спортивные мероприятия, концерты, выступления, бесплатный фитнес, бассейн, «крутой» номер телефона с пожизненно бесплатным или корпоративным тарифом любого оператора связи, и т.п. Если дослужился до уровня руководителя, то главные твои плюшки – хорошие знакомства в ключевых структурах, ФНС, ФССП, ФМС, МВД и возможность решать серьезные проблемы на высоком уровне. Круг вопросов неограничен, и даже неважно, какая у тебя должность – генерал или полковник.
Продолжение следует.
