Для работы кэшевику условно нужны три ресурса: клиенты, схемы и инструменты (компании со счетами, карты и т.д.). Чтобы минимизировать затраты, все это лучше иметь свое, в том числе открывать компании и счета. Для примера, компания со счетами и «готовым на все» директором на рынке стоит 100-150к, а открыть все можно за 30-40к.
Чтобы открыть счет, можно также воспользоваться услугами посредников с форумов и чатов, а можно самому. Опять же пример: стоимость открытия счета в одном и том же банке может быть и 10к, и 50к, в зависимости от жадности посредника, чей канал. При этом сотрудник банка получит крайне мало. В основном, этим занимаются регистраторы, которые продают компании, так как у них давно есть такие связи.
У каждого менеджера есть план по открытию счетов, как и план, сколько компаний могут попасть в черные списки в ближайшие 3 месяца, чтобы не депремировали. Таким образом, он не может открывать всем подряд, а должен проводить оценку клиента, чему обучают специально. Поэтому открыть счет для новой компании в топовом банке всегда нелегко.
Этот процент понятен и, чтобы заработать, они могут специально «подмешивать» серые фирмы. Некоторые делятся с руководителем отделения, и тот распределяет между ними компании и потом защищает от вышестоящих. Иногда собирающийся уволиться сотрудник может не учитывать эти правила, открыть максимальное количество счетов перед уходом и заработать огромный куш равный полугодовому окладу.
Для чего нужны банковские работники по пунктам.
1. Открыть счет дешевле.
2. Подсказать и дать выписки по другим счетам, чтобы понимать аналитику по данному банку. Тогда кэшевику не нужно будет это проверять на своих фирмах, а предпринимателю понимать, сколько он может снять с карт на хознужды.
3. Проверить остатки на счете. Обычно это нужно, когда случается воровство, перед тем, как предпринять меры, такие как арест.
4. Предупредить бенефициара счета о попытке воровства и приходе его генерального директора – номинала, максимально задержать его, не принимать платежное поручение или заявление о закрытии счета. Если суммы ходят большие, поставить счет «на контроль» менеджеру стоит.
А вот спасти от блока менеджер не может. Хотя, раньше, когда не все было в автоматическом режиме, такое было. Ещё пару лет назад начальники отделений разных банков могли сами поставить блок или оттянуть его, если получили указание от Финмона, а также предупредить об этом, чтобы вывести средства. Сегодня максимум могут помочь быстрее вытащить деньги с заблокированного счета или корпкарты, сказав, что клиент «проблемный», хочет судиться и поэтому стоит отдать его средства быстрее.
Где искать и как «завербовать» банковских работников?
1. По знакомству. Многие из них общаются друг с другом, есть профессиональные сообщества. Поэтому, если найти один контакт, можно получить и другие.
2. В тематических группах и чатах. Например, здесь, в Telegram.
3. Можно купить контакты у регистратора. Связи тоже покупаются и продаются, хотя мы и все наши знакомые делятся ими друг с другом бесплатно, так как есть своя внутренняя этика.
4. В отделении. Опытные схематозники умеют налаживать контакты, некоторые специально учат сотрудников общаться. Если прийти, улыбнуться, поговорить по душам, принести шоколадку, то можно спросить и личный телефон. Например, чтобы проконсультироваться в нерабочее время. Тогда можно потихоньку и «вербовать»: спросил одно, второе, отблагодарил, предложил заработать и т.п.
По нашей статистике, половина соглашается. Если нет риска увольнения и есть как оправдаться перед начальством, почему бы не заработать. Получить без риска, например, 25к за 5 счетов, что составляет 50% зарплаты в Мск, имеет смысл. Кто-то делает это из моральных побуждений, видя, как банки навязывают огромные заградтарифы и блокируют счета, в противовес кэшевикам, которые помогают бизнесу достать свои же деньги
Не бойтесь общаться с людьми, это бесплатно и приносит пользу.
